Артикул: 04_ПЛ_163

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ, ЗНАЧЕННЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

1.1 Загальна характеристика визначення та риси праці у міжнародному праві

1.2 Еволюція виникнення та розвитку ідей щодо врегулювання працевлаштування

1.3 Джерела міжнародного трудового права універсального та регіонального рівнів

Висновки до Розділу 1

РОЗДІЛ 2. СУБ’ЄКТИ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА ТА ОСОБЛИВОСТІ ЇХ ПРАВОВОГО СТАТУСУ

2.1 Поняття та характерні риси суб’єктів міжнародного трудового права

2.2 Правосуб’єктність держав та їх об’єднань у міжнародному трудовому праві

2.3 Роль міжнародних організацій як суб’єктів міжнародного трудового права

Висновки до Розділу 2

РОЗДІЛ 3. ПРАВОВА ОСНОВА РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ЄС ГРОМАДЯН ТРЕТІХ ДЕРЖАВ

3.1 Особливості правового регулювання вільного пересування та працевлаштування громадян третіх країн в Європейському Союзі

3.2 Угода про асоціацію та інші інструменти співпраці України і ЄС в сфері працевлаштування в ЄС

3.3 Проблема правового регулювання трудових відносин громадян України, які працюють за її межами

Висновки до Розділу 3

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Загальна кількість сторінок: 60 стр.

Робота виконана українською мовою.